Verifica la tua busta paga: sei pagata secondo il CCNL? (2026)

Sei una colf, badante o baby-sitter e vuoi sapere se la tua paga rispetta il contratto? Scegli il tuo livello, indica quanto ricevi e il calcolatore confronta la tua retribuzione con i minimi CCNL 2026. Se sei sotto, scarichi un riepilogo PDF con le cifre esatte, pronto da mostrare al tuo datore di lavoro.

Come leggere il risultato

Il confronto usa le tabelle ufficiali dei minimi retributivi del CCNL Lavoro Domestico in vigore: Tabella A (minimo orario) per chi non è convivente, Tabella B (minimo mensile a tempo pieno) per chi è convivente. La differenza annua tiene conto delle 13 mensilità: se sei sotto di 50 € al mese, in un anno sono 650 € — non 600.

Se sei sotto il minimo

Il primo passo non è litigare: spesso il datore di lavoro non sa di essere sotto il minimo, perché le tabelle si aggiornano ogni anno con l'ISTAT e nessuno gliel'ha detto. Scarica il riepilogo PDF e mostraglielo: contiene il minimo del tuo livello, la differenza mensile e annua, e i riferimenti al contratto.

Ricorda anche che:

• i minimi CCNL sono inderogabili: la paga sotto il minimo non è valida nemmeno se l'hai accettata per iscritto;
• puoi recuperare le differenze retributive fino a 5 anni indietro;
• oltre alla paga base contano anche scatti di anzianità, tredicesima, ferie e TFR — se il problema è più ampio della sola paga oraria, un sindacato o un consulente del lavoro può aiutarti a fare i conti completi.

Se sei il datore di lavoro

Essere in regola conviene anche a te: eviti richieste di arretrati, vertenze e sanzioni, e i contributi versati sono in parte deducibili. Le tabelle si aggiornano ogni anno con l'ISTAT: vale la pena ricontrollare la paga a ogni rinnovo.