Infortunio sul lavoro colf e badanti 2026: cosa fare e chi paga
Infortunio sul lavoro nel lavoro domestico: denuncia INAIL, primi 3 giorni a carico del datore, indennità INAIL e conservazione del posto.
L'infortunio sul lavoro si distingue dalla malattia per un punto fondamentale: dopo i primi 3 giorni paga l'INAIL, non il datore. L'assicurazione INAIL è obbligatoria e già inclusa nei contributi INPS che versi trimestralmente. Ecco cosa fare in caso di infortunio e chi paga cosa.
Qual è la differenza tra malattia e infortunio?
| Malattia | Infortunio | |
|---|---|---|
| Chi paga | Il datore, interamente | Datore primi 3 giorni, poi INAIL |
| Percentuale primi 3 giorni | 50% (carenza) | 100% |
| Assicurazione | Non prevista | INAIL (inclusa nei contributi) |
| Denuncia | Certificato medico al datore | Denuncia INAIL obbligatoria |
L'assicurazione INAIL è compresa nei contributi INPS — non devi sottoscrivere una polizza separata. Ogni datore domestico che versa regolarmente i contributi è automaticamente coperto.
Cosa bisogna fare in caso di infortunio?
Primo soccorso e assistenza medica
Assicura le cure immediate al lavoratore. Se necessario, accompagnalo al Pronto Soccorso. Conserva tutta la documentazione medica.
Ottieni il certificato medico
Il medico (di base o del Pronto Soccorso) rilascia il certificato di infortunio con la diagnosi e la prognosi in giorni. Il certificato viene trasmesso telematicamente all'INAIL.
Presenta la denuncia INAIL
Il datore deve presentare la denuncia di infortunio all'INAIL entro 2 giorni dalla ricezione del certificato medico. Se l'infortunio è mortale o con pericolo di morte, la denuncia va fatta entro 24 ore. La denuncia si presenta online tramite il portale INAIL.
Denuncia all'autorità di Pubblica Sicurezza
Per gli infortuni con prognosi superiore a 3 giorni, il datore deve presentare denuncia anche all'autorità di Pubblica Sicurezza (Commissariato o Carabinieri) entro 2 giorni.
La denuncia INAIL va fatta entro 2 giorni dal certificato. Il ritardo comporta sanzioni amministrative. Non aspettare la guarigione per denunciare.
Chi paga durante l'infortunio e quanto?
Giorno dell'infortunio: retribuzione intera a carico del datore.
Primi 3 giorni (periodo di carenza): il datore paga il 100% della retribuzione globale di fatto. A differenza della malattia (dove la carenza è al 50%), per l'infortunio i primi 3 giorni sono al 100%.
Dal 4° giorno in poi: paga l'INAIL con indennità giornaliera:
- Dal 4° al 90° giorno: 60% della retribuzione media giornaliera
- Dal 91° giorno in poi: 75% della retribuzione media giornaliera
La retribuzione media giornaliera ai fini INAIL si calcola sulla retribuzione effettiva dei 15 giorni precedenti l'infortunio.
Per quanto tempo è conservato il posto di lavoro?
I periodi di conservazione del posto per infortunio sono gli stessi previsti per la malattia, in base all'anzianità di servizio:
| Anzianità | Conservazione del posto |
|---|---|
| Fino a 6 mesi | 10 giorni |
| Da 6 mesi a 2 anni | 45 giorni |
| Oltre 2 anni | 180 giorni |
Il rapporto si conserva fino alla guarigione clinica se questa avviene nel periodo di conservazione. Il licenziamento durante il periodo di conservazione è nullo.
Spetta il vitto e alloggio durante l'infortunio?
Per i lavoratori conviventi, il vitto e alloggio sostitutivo è dovuto solo se il lavoratore non è degente in ospedale e non risiede presso il domicilio del datore. Se è ricoverato, il V&A non spetta per i giorni di degenza.
L'infortunio in itinere è coperto?
È coperto dall'INAIL anche l'infortunio in itinere — cioè quello che avviene nel tragitto tra l'abitazione del lavoratore e il luogo di lavoro. Si applicano le stesse regole dell'infortunio sul lavoro.
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Fonti e riferimenti
- CCNL Lavoro Domestico, art. 29 — Infortunio sul lavoro — Disciplina dell'infortunio e conservazione del posto nel lavoro domestico (Archivio CNEL).
- DPR 1124/1965 — Testo unico delle disposizioni per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (Normattiva).
- INAIL — Denuncia di infortunio — Portale per la denuncia online e istruzioni operative.
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