Periodo di prova colf e badanti 2026: durata, regole e casi particolari
Periodo di prova nel lavoro domestico: durata per livello (8 o 30 giorni), recesso libero, malattia durante la prova e superamento tacito secondo il CCNL 2026.
Il periodo di prova serve a entrambe le parti per verificare che il rapporto funzioni. L'art. 12 del CCNL lavoro domestico lo disciplina con regole precise: deve essere concordato per iscritto, ha una durata massima che dipende dal livello e consente il recesso libero senza preavviso.
Se non inserisci il periodo di prova nella lettera di assunzione, il rapporto si considera confermato da subito. Non puoi aggiungerlo dopo — va concordato prima dell'inizio del rapporto.
Quanto dura il periodo di prova per ogni livello?
| Livelli | Durata massima |
|---|---|
| A, AS, B | 8 giorni lavorativi |
| BS, C, CS, D, DS | 30 giorni lavorativi |
Attenzione: si contano i giorni lavorativi effettivi, non i giorni di calendario. Se il lavoratore lavora 3 giorni a settimana, i 30 giorni lavorativi corrispondono a circa 10 settimane.
Come funziona il recesso durante la prova?
Durante il periodo di prova entrambe le parti possono recedere liberamente, senza obbligo di preavviso, senza motivazione e senza indennità. È sufficiente una comunicazione, preferibilmente scritta per documentazione.
Se il datore recede, deve corrispondere:
- La retribuzione per i giorni effettivamente lavorati
- Le ferie maturate (come indennità sostitutiva)
- Il TFR maturato
- La tredicesima proporzionale
Cosa succede in caso di malattia durante la prova?
La malattia durante il periodo di prova non è retribuita. Tuttavia, sospende il decorso della prova: i giorni di malattia non si contano ai fini del completamento del periodo. Al termine della malattia, la prova riprende dal punto in cui si era interrotta.
Cosa succede se nessuno recede entro la scadenza?
Se nessuna delle parti recede entro la scadenza del periodo di prova, il rapporto si considera confermato a tutti gli effetti. L'anzianità di servizio decorre dalla data di assunzione originaria — non dalla data di superamento della prova.
Cosa succede in caso di infortunio durante la prova?
In caso di infortunio durante la prova, si applicano le regole ordinarie sull'infortunio: il datore paga i primi 3 giorni al 100%, poi interviene l'INAIL. L'infortunio sospende il decorso della prova.
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Fonti e riferimenti
- CCNL Lavoro Domestico, art. 12 — Periodo di prova — Durata, recesso e superamento tacito (Archivio CNEL).
- CCNL Lavoro Domestico, art. 6 — Assunzione — Obbligo di previsione scritta nella lettera di assunzione.
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